Les mutations du marché du travail allemand.

Voici un résumé du Centre d'Analyse Economique (CAE), qui reprend dans les grandes lignes, les réformes du marché du travail allemand depuis 2003 (lois Hartz). Incontournable pour le chapitre 10. Nous en reparlerons.

Réflexions sur la compétitivité.

Un article Jean-Luc Gaffard sur le site de l'OFCE qui reprend un certain nombre de thèmes fondamentaux pour vous.

Le modèle social européen.

Un document pour compléter votre réflexion sur le modèle social européen qu'il vous faut télécharger sur le site du Centre d'Analyse Stratégique.

La compétitivité française en 2012.

Un document à télécharger sur le site de Coe-Rexecode: il s'agit du rapport annuel sur la compétitivité des entreprises françaises. Un document important.

Droit du travail et protection sociale dans les pays émergents

Voici deux documents du Centre d'analyse stratégique à télécharger sur le site. Le premier porte sur le droit du travail et la protection des salariés dans les pays émergents. Le second est plus spécifiquement sur les expériences de protection sociale dans les BRIC.

Les Etats-Unis soumis aux déficits jumeaux.

Voici un article du Monde de Jean-Marc Daniel, paru le 9 octobre 2012 sur l'origine des déficits jumeaux: déficits publics et extérieurs.

Classement des pays selon leur PIB.

Voici un petit article pour reprendre ce que nous avons vu aujourd'hui à propos des BRIC.

Les économies avancées bénéficient-elles de l'intégration internationale de la Chine ?

Un article intéressant du Blog "d'un Champ à l'autre". A lire attentivement.

Le commerce mondial accroît-il les inégalités ?

Voici un article important paru sur le blog "D'un champ à l'autre" sur un sujet très important.

Coût unitaire du travail et comparaison France-Allemagne.

Voici un billet d'Olivier Bouba-Olga qui revient sur la comparaison du coût unitaire du travail.

Le coût salarial unitaire rapporte le coût horaire de la main d'oeuvre à la productivité horaire du travail.

Le coût salarial unitaire correspond au coût salarial total (salaire moyen par tête x nombre de salariés) divisé par les quantités produites. Ensomme, un coût salarial élevé n'est pas un obstacle à la productivité si le coût par unité produite reste bas grâce à une productivité du travail élevée.

Rapport sur la compétitivité.

Voici un document du portail du gouvernement à télécharger qui présente le rapport sur la compétitivité inspiré du rapport Gallois.

Concurrence et innovation.

Pour revenir sur le devoir maison, voici un texte important de Jean-Luc Gaffard. Lisez bien la partie sur les politiques structurelles.